Joanna Lesińska

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka") jest świadczeniem ze stosunku pracy, które nie ma charakteru powszechnego, przysługuje ono wyłącznie pewnym grupom zatrudnionych. Jest to również specyficzna premia regulaminowa, mająca charakter składnika wynagrodzenia, premii uzupełniającej wynagrodzenie, czy też innego rodzaju świadczenie dodatkowe dla pracowników. "Trzynastki" w Polsce dotyczą...

Tak zwaną ustawą Kamilka wprowadzono w ustawie o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich obowiązek wdrożenia standardów ochrony małoletnich. Dokument ten obejmuje zasady i procedury postępowania w przypadku podejrzenia lub krzywdzenia małoletniego. Przykładowo, pracodawcy są zobowiązani do weryfikacji osób przed ich zatrudnieniem lub podjęciem innej działalności. Publikacja...

W publikacji omówiono zagadnienia związane z ustawą z 14.06.2024 r. o ochronie sygnalistów, która zobowiązuje do wdrożenia procedur wewnętrznych zgłaszania naruszeń prawa i działań następczych. Wymóg ten został nałożony na szerokie grono podmiotów funkcjonujących zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym. Nowe przepisy wywołują wiele wątpliwości na różnych płaszczyznach – począwszy od aspektów...