Joanna Dzieńdziora

Publikacja składa się z sześciu części prezentujących teoretyczne i praktyczne aspekty oceniania pracowników. Jej pierwsza część poświęcona została charakterystyce oceniania. Przedstawiono w niej pojęcie ocen w świetle wybranych definicji, odniesiono się do modelu kształtowania się ocen oraz wskazano reguły ich funkcjonowania. Wskazano w niej również istotę oceny jako zjawiska afektywnego i sądu wartościującego...

Z recenzji: Obecnie nadal odczuwa się, zwłaszcza w polskich warunkach, brak satysfakcjonujących badań i wyników identyfikujących i opisujących rolę interesariuszy, jakimi są lobbyści, z perspektywy profesjonalizacji prowadzonej przez nich działalności. Pojawiają się jedynie opracowania o charakterze przyczynkowym, skromnie pogłębione metodycznie i poznawczo. Ocenianą monografię, a zwłaszcza jej treść...