Wrońska-Zblewska Katarzyna
Liczba pozycji: 3
Na czym będzie polegała tzw. okazjonalna praca zdalna (po zmianach w KP)? – ebook
Katarzyna Wrońska-Zblewska
Projekt nowelizacji Kodeksu pracy ma wprowadzić nie tylko regularną pracę zdalną, ale także tzw. pracę zdalną okazjonalną. O ile ta pierwsza nie będzie ograniczona czasowo, to ta druga będzie mogła trwać maksymalnie przez 24 dni w roku kalendarzowym. Jednak okazjonalna praca zdalna będzie znacznie korzystniejsza dla pracodawcy - bo zwolni go z pewnych kosztów i obowiązków wobec pracownika. Dlatego...Data dostępności:
Data publikacji:
Jak polecać i organizować pracę hybrydową? – ebook
Katarzyna Wrońska-Zblewska
Pracę zdalną reguluje ustawa antykryzysowa, a w przyszłości ma być wpisana do kodeksu pracy Kodeksu pracy. Natomiast tzw. praca hybrydowa nie jest bezpośrednio uregulowana w przepisach. Jednak mamy już w tym zakresie ustaloną praktykę, często można się też odwołać do zasad pracy zdalnej. A zatem, kiedy mamy do czynienia z prac hybrydową? Jak ją wprowadzać i organizować? Jak planować i rejestrować czas...Data dostępności:
Data publikacji:
Jak planować i ewidencjonować czas pracy w systemie zadaniowym? – ebook
Katarzyna Wrońska-Zblewska Szymon Sokolik
Kto może mieć system zadaniowy? Kiedy może być korzystny? Jak planować zadania? Jak ewidencjonować czas pracy w systemie zadaniowym?Data dostępności:
Data publikacji: